...det blev som jag trodde; Resursen ska bara ha timanställda och vi fast anställda får se oss om efter andra arbeten. Sammanlagt ska 100 personer med kortast anställningstid i kommunen varslas och det ska vara gjort senast 31/12 i år. Jag har "bara" varit anställd i Mölndal i tre år, så det finns väl en risk att jag hamnar bland de 100 som blir varslade eftersom det finns flertalet som har jobbat mycket längre. Visserligen finns det lediga tjänster i kommunen, men knappast 100 stycken, så snart nog är det väl detta som gäller;

Jag kommer nog inte att se så HÄR glad ut

Jag har så smått börjat leta efter andra arbeten (det gäller att vara ute i tid) men det finns just inte mycket att välja mellan som undersköterska just nu. Antingen så är det bara vikariat på några månader eller så är det fasta tjänster fast på deltid. Jag har i alla fall skickat en ansökan till en 75 procentig tjänst ganska nära där jag bor, för jag resonerar som så att ett deltidsjobb är bättre än inget jobb alls, och med lite tur kanske jag kan jobba timmar någon annanstans samtidigt så jag får ihop en hyfsad lön varje månad. Man har ju sina lån som ska betalas, så inkomst måste man ju ha. Vi får väl se hur det går!